旅游规划师/策划师/咨询师

    岗位职责：

    （1）参与项目考察、调研、业务交流等活动；

    （2）完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写，包括：项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、发展趋势研究与国内外案例分析、项目规划定位、重点建设项目策划、投资估算等；

    （3）完成旅游规划、策划类项目的策划和文本编写并进行相应的汇报工作。

    任职条件：

    （1）旅游规划、人文地理、区域经济等相关专业，本科或硕士以上学历；

    （2）熟悉旅游规划及开发运营行业，文笔好，3年以上项目经验，具备成功案例；

    （3）优秀的文字驾驭能力，能熟练掌握从前期策划到总体规划再到详细规划各阶段的规划编制工作；

    （4）熟悉常用办公软件，如WORD、PPT、CAD、PS等办公演示和制图设计软件；

    （5）较强的沟通表达和团队协作能力；

    （6）具备中级以上职称证书者优先。

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城市规划师/建筑设计师/景观设计师

    岗位职责：

    （1）参与项目考察、调研、业务交流等活动；

    （2）依据国家相关规划设计规范，对城乡规划、城市设计、建筑设计、景观设计类项目进行统筹分析，提供科学合理有效的规划设计方案；

    （3）负责各类旅游景区景点、城市、城镇、乡村的总规、控规、修规项目的方案及图件设计，必要时跟踪施工现场进行现场指导；

    （4）参与项目沟通、汇报工作，负责对主创规划设计方案进行讲解汇报；

    任职条件：

    （1）正规院校城市规划、建筑、景观设计类专业，本科或硕士以上学历；

    （2）具有较强的方案能力和专业技能，能够完成各类旅游项目的方案规划设计，2年以上相关领域项目创作经验，具备2个以上案例成果；

    （3）熟悉国家相关规划设计规范，具备扎实的专业基础和实操技能；

    （4）熟练掌握CAD制图、平面设计、SU建模设计等相关制图设计软件；

    （5）良好的沟通表达能力和团队协作能力；

    （6）具备中级以上职称证书者或注册城市规划师、注册建筑师等相关证书者优先。

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旅游项目开发运营总监/景区经营管理总经理

    岗位职责：

    （1）负责旅游项目开发运营或旅游景区年度经营目标的实现；

    （2）健全景区管理制度，推进景区管理部门的规范化、制度化、标准化；

    （3）负责景区营销计划的制定及协调实施、负责员工工作岗位流程培训和员工服务质量培训；

    （4）提升景区企业文化内涵，推进景区市场渠道、品牌建设；

    （5）组织完成景区内的氛围、节庆活动执行，降低游客投诉、景区无重大安全事故；

    （6）负责旅游项目招商融资以及景区运营管理相关的其他工作。

    任职条件：

    （1）旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历，具备中级以上专业技术职称；

    （2）5-8年相关领域经验，熟悉旅游行业环境、国家相关政策，全面掌握旅游业务经营管理的各个环节；

    （3）具备优秀的市场开拓能力、控制协调能力、团队领导力；

    （4）较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感；

    （5）适应能力强，能够经常出差或长期驻扎景区现场。